人才理念：尊重每一位为必威创造价值的人

视betway为必威发展的第一资源，尊重betway的主体地位和劳动价值。创造价值，而后分享价值。

珍视创造价值的betway为事业合伙人，同舟共赢。坚持为betway打造实现梦想的平台，促进betway自我实现和价值增值。

重用良才、能者居之，建立竞争淘汰机制，打通能上能下的任用通道，以科学完善的人才晋升和退出机制确保人才队伍的活力和激情。

行为准则：做必威的代言者、做问题的终结者、做生活的拼搏者

做必威的代言者：维护必威形象是每个betway的必威和义务。

第一，坚决不做损害公司利益、为公司抹黑的事情。第二，展现betway精神风貌，树立必威良好形象。第三，积极为必威做好形象宣传，做必威的代言者。

做问题的终结者：解决问题是每个betway的价值体现。

第一，不做问题的制造者，不给必威和他人带来麻烦。第二，做面对问题的勇者，决不允许在问题面前逃避和推诿。第三，做解决问题的能者，提倡换位思考、开诚布公，理性、智慧解决问题。

做生活的拼搏者：拼搏进取是每个betway对待工作和生活的基本态度。

第一，热爱生活，乐观向上，传递正能量。第二，面对挫折不抱怨、不气馁，越挫越勇。第三，追求卓越，敢于挑战自己，做美好生活的拼搏者。

提倡和反对的理念及行为